просто интересно всё

пятница, 11 ноября 2011 г.

Культурные факторы модернизации

Ознакомился с докладом Культурные факторы модернизации, хорошее качественное современное исследование, конечно его бы нужно было провести пораньше лет на пять. 
Важным моментом в этом исследование является фактор влияния культуры на модернизацию, мне особенно интересно было материал о влияние культуры на бизнес.
Думаю, что самым показательным будем глава исследования русских эмигрантов в США успешно работающих в крупных американских компаниях. 
Анализируя материал, основными положительными свойствами можно выделить: презумпция невиновности, следования договору и закону, ценность репутации, демократизм отношений начальник-подчиненный, персональная ответственность. 
Данное по сути противоположность алгоритмов российского бизнеса. В одном из своих последних интервью А.Кончаловский сказал, что в России важная проблема ДОВЕРИЕ, на проверку доверия тратиться до 40% средств и времени. К сожалению, такая тенденция абсолютна верна. 
Я думаю, что в настоящее время модернизация бизнеса в России требует изменение алгоритмов его ведения и в первую очередь это доверие и профессионализм управления, профессионализм нацеленный на результат работы, а не карьеризма.
По моему разумению, воплощение данной модернизации возможно при осознании профессиональным бизнес-сообществом данных проблем и утверждение этического бизнес кодекса. Информирование и пропаганда данных правил должна вестись со школьной скамьи, во всех ВУЗах в различных курсах и через профессиональные ассоциации. 
Кроме того, думаю что данный Кодекс должен быть интегрирован в принципы госуправления имеющиеся в законах о государственной и муниципальной службе.
Думаю, что самое перспективное это соединение этики принципов ведения бизнеса и госуправления.